All Categories

Какви обезщетения дължи работодател на своя служител при прекратяване на трудовото правоотношение? Акцентите в статията:1. Обезщетение за неспазено предизвестие2. Обезщетение в случаите, при които работодател не спази предизвестието, което е подадено от служител3. Обезщетение при прекратяване на трудов договор от…

КУТ работи по годишен план, в съответствие с приет Правилник за работа на КУТ. Веднъж на тримесечие провежда заседания, което се документира с протокол. Структура на план за работа на Комитет по условия на труд 1. Обсъждане на тримесечие дейността…

Създаване на комитет по условия на труд o Ако Вашето предприятие е с повече от 50 броя работници и служители трябва да изградите комитет по условия на труд /КУТ/. o Ако Вашето предприятие е с по-малко от 50 броя работници…

Къде се учредява група по условия на труд?Съгласно член 28 (1) от Закона за здравословни и безопасни условия на труд Група по условия на труд се учредява:1. в търговските дружества и в другите предприятия и организации с персонал от 5…

ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА ПО ОСИГУРЯВАНЕ НА БЗРЗа пос¬тигане на ефективност в дейността по осигуряване на БЗР фирмите трябва да изградят собствена фирмена политика по безопасност и здраве, в която системата за управление на БЗР да заема водещо място. Успешната преориентация…

ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДЛЪЖНОСТНИ ЛИЦА РЪКОВОДЕЩИ И (ИЛИ) ОРГАНИЗИРАЩИ ПРОИЗВОДСТВЕНИ ПРОЦЕСИ ПО ОТНОШЕНИЕ МИНИМИЗИРАНЕ НА РИСКА ЗА ЗДРАВЕТО ПРИ РАБОТА Според основните нормативни документи, регулиращи индустриалните отношения, осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд е вменено като задължение и отговорност…

Едно от основните задължения на работодателя по трудовите правоотношения е да осигури на работниците и служителите здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето им да бъдат отстранени, ограничени или намалени. За целта той трябва…

Защо е необходимо обучение по безопасни и здравословни условия на труд Обучението по здравословни и безопасни условия на труд е основно мероприятие при осъществяване на превенцията, минимизиране, елиминиране или намаляване на риска при работа. Особено това важи за производства и…

Готовността да се окаже първа по­мощ е от изключителна важност при спа­сяването на живота, облекчаване на бол­ката и предотвратяване на допълнителни наранявания или инфекции. Оказването на първа помощ е задъл­жение на всеки . Тя може да бъде оказана както на…

Профилактиката на трудовия травматизъм е основана на принципите за изучаване на причинно- следствените отношения ,между пораждащите го фактори,които се допълват с изследване на целия комплекс от условия за жизнената дейност и труд на работниците при условия на отчитане на спецификата…